劳动合同律师哪家好

111人浏览 2024-04-19 16:42:07

7个回答

  • 一鼓作气,再而
    一鼓作气,再而
    最佳回答

    叶宝强律师,毕业于西南政法大学法学院,法学硕士,上海市中炀律师事务所专职律师,劳动法、公司法专业律师,华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、民事纠纷(房产、继承、婚姻)、商事仲裁、各类诉讼及非讼业务。 曾担任徐汇区法院劳动争议庭专职调解员,担任多家企业法律顾问职务,熟悉企业内部经营管理事务,精通国家和上海市劳动人事法规政策,能够准确防范企业经营风险和用工风险,现担任多家企业常年法律顾问。叶律师长期致力于企业法律服务的研究与开发,积极的拓展企业法律顾问服务的深度与广度,真正做到急企业之所急,想企业之所想。

  • 医学屠夫
    医学屠夫

    在选择一家好的劳动合同律师时,你可以考虑以下几个方面:

    1. 专业能力:寻找具备劳动法律知识和实务经验的律师。他们应该熟悉相关法规和法律程序,并能提供具体的建议和解决方案。

    2. 口碑和信誉:选择一家有良好声誉和口碑的律师事务所。你可以通过查询律师事务所的网站、阅读在线评论或咨询其他人的意见来获取这方面的信息。

    3. 专业背景:律师的专业背景和学历也是选择的重要因素。你可以查看律师事务所的官方网站或联系律师事务所以了解其律师的资质和背景。

    4. 服务态度和沟通能力:一个好的律师应该具备良好的沟通能力,并在解答问题、提供建议和协商等方面表现出高度的专业素养。选择一个愿意听取你需求并能清晰解释法律相关问题的律师是很重要的。

    5. 费用和收费方式:了解律师费用的结构和收费方式,确保你在选择时能够承担律师费用,并避免与律师有关的任何费用纠纷。

    你可以通过电话、面谈或咨询律师事务所来进一步确定选择哪家律师事务所。在选择律师时,个人情况和需求也是非常重要的因素,因此你可以根据自己的具体情况权衡各个方面的因素,并选择最适合你的律师。

  • 暖的不是我的心
    暖的不是我的心

    “劳动合同律师哪家好”这个问题没有一个固定的答案,因为选择律师要考虑很多个人需求和情况。以下是一些选择律师的要点:

    1. 经验和专业知识:寻找有劳动法领域经验的律师,最好有相关的专业背景和知识。了解该律师是否经常参与劳动合同纠纷案件,是否能提供专业的法律意见,并且了解劳动法的最新动态。

    2. 口碑和信誉:了解律师的口碑和信誉,可以通过查看律师事务所的官方网站、在线评价和其他人的推荐来获取信息。选择信誉良好的律师可以更好地获得有效的帮助。

    3. 专业服务和沟通能力:寻找能够提供个性化服务的律师,能够与客户保持积极的沟通和合作,理解客户需求并给予恰当的建议。

    4. 费用和付款方式:了解律师的收费标准,包括咨询费、起诉费、和成功费用等。与律师事务所沟通费用问题,并了解付款方式和时间。

    在选择劳动合同律师时,建议预约面谈几位律师,了解他们的专业水平、服务态度和收费情况。根据个人需求,选择一个合适的律师与其合作,并确保在劳动合同相关事务中获得合理的法律帮助。

  • 止然
    止然

    天津的律师事务所很多,大港的劳动合同建议找:天津市河东区第二律师事务所,也希望能得到法律援助,地址:天津河东八号路21号,电话:022-4314382。

    推荐3个供参考:

    1.天津市卓茂律师事务所-天津市滨海新区第四大街99-94-401号。

    2.大有律师事务所-天津经济技术开发区第三大街31号蓬仁园2-A-303室。

    3.广东敬海律师事务所(天津分所)-天津市滨海新区第三大街16号

  • 天海
    天海

    法律分析:在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢?在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外:根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:第1、法律援助案件。第2、著作权侵权案件。第3、商标权侵权案件。第4.专利侵权案件。第5、不正当竞争案件。第6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件。第7、借款担保权诉讼案件。第8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。第9、仲裁案件。除前述情况外,双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  • 在在
    在在

    劳动纠纷一直是我们经常遇到的事情,而且就算自己没有遇到,自己同事亲戚朋友也肯定有遇到过。但是对于很多刚出社会的大学生来说遇到劳动合同纠纷的时候因为不了解法律知识,总是傻乎乎的被坑,遇到劳动合同纠纷应该学一下如何应对。这类案件通常案情复杂,涉及法律问题及争点多,审理难度较大,也对律师法律服务的专业程度提出了更高的要求。像上海的徐宝同律师、深圳的吕季律师这方面做的很专业,是国内比较专业的处理劳动合同纠纷的律师。

  • 花莲
    花莲

    劳动合同纠纷律师的话还是选择时为律所吧,他们律所在这个方面是比较强的,时为律所在行业内的口碑是不错的,他们律所的罗律师在合同纠纷、劳动纠纷、债权债务等民商事领域是比较擅长的,如果有这方面的需求可以去咨询一下。