劳动合同律师哪家好

66人浏览 2024-04-12 23:35:43

7个回答

  • 走最后锁门
    走最后锁门
    最佳回答

    叶宝强律师,毕业于西南政法大学法学院,法学硕士,上海市中炀律师事务所专职律师,劳动法、公司法专业律师,华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、民事纠纷(房产、继承、婚姻)、商事仲裁、各类诉讼及非讼业务。 曾担任徐汇区法院劳动争议庭专职调解员,担任多家企业法律顾问职务,熟悉企业内部经营管理事务,精通国家和上海市劳动人事法规政策,能够准确防范企业经营风险和用工风险,现担任多家企业常年法律顾问。叶律师长期致力于企业法律服务的研究与开发,积极的拓展企业法律顾问服务的深度与广度,真正做到急企业之所急,想企业之所想。

  • 楠宝
    楠宝

    选择一位好的劳动合同律师对于保护劳动者和雇主的权益非常重要。以下是选择好的劳动合同律师的一些建议:

    1. 专业背景和经验:选择一位具有相关专业背景和丰富经验的律师是关键。可以查看律师的个人资料、教育背景以及专业认证等来评估其专业能力。

    2. 口碑和信誉:律师的口碑和信誉是选择律师的重要参考指标。可以通过询问其他人的建议、阅读律师事务所的客户评价以及检查律师协会的记录来了解律师的声誉。

    3. 解决方案和策略:好的律师应该能够提供全面的解决方案和策略,以帮助您解决劳动合同相关的问题。他们应该具备分析问题、制定合理计划和推动解决方案的能力。

    4. 沟通能力:律师的沟通能力非常重要,因为他们需要与各方进行有效的交流并解释法律问题。选择一位能够清晰表达和解释复杂法律术语的律师是关键。

    5. 费用结构:在选择劳动合同律师时,要了解其收费方式和费用结构。一些律师事务所可能采用小时计费制,而另一些可能会提供固定费用。确保与律师商讨并明确费用相关问题。

    选择一位好的劳动合同律师需要综合考虑这些因素,以找到最适合您需要的律师。

  • 咕啾姑娘
    咕啾姑娘

    选择一家好的劳动合同律师事务所需要考虑以下几个因素:

    1. 律师事务所的专业性:选择一家专门从事劳动法律事务的律师事务所,他们应该具备深厚的法律知识和经验,在劳动合同领域具备专业的专长。

    2. 信誉和声誉:了解律师事务所的信誉和声誉,可以通过在网上搜索相关评论和评分来获取一些客观的信息。也可以咨询周围的人,尤其是有类似经历的人,了解他们对该律师事务所的评价。

    3. 服务质量和效率:律师事务所应该为客户提供优质的服务,包括及时回复客户的问题和关注客户的需求。他们应该具备高效的工作能力,能够及时处理各种劳动合同相关的事务。

    4. 费用合理性:了解律师事务所的收费方式和标准,确保费用的合理性和透明度。可以与多家律师事务所进行比较,选择性价比较高的。

    5. 个人化的需求:根据自己的具体需求选择合适的律师事务所。有些律师事务所可能擅长处理大型企业的劳动合同案件,而有些可能更善于处理个人劳动合同的纠纷。根据自己的情况选择适合的律师事务所。

    选择一家好的劳动合同律师事务所需要综合考虑其专业性、信誉声誉、服务质量和效率、费用合理性以及个人需求等方面的因素。建议可以咨询多家律师事务所,并进行比较后做出决策。

  • 小仔酱
    小仔酱

    天津的律师事务所很多,大港的劳动合同建议找:天津市河东区第二律师事务所,也希望能得到法律援助,地址:天津河东八号路21号,电话:022-4314382。

    推荐3个供参考:

    1.天津市卓茂律师事务所-天津市滨海新区第四大街99-94-401号。

    2.大有律师事务所-天津经济技术开发区第三大街31号蓬仁园2-A-303室。

    3.广东敬海律师事务所(天津分所)-天津市滨海新区第三大街16号

  • 广州小丽
    广州小丽

    法律分析:在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢?在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外:根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:第1、法律援助案件。第2、著作权侵权案件。第3、商标权侵权案件。第4.专利侵权案件。第5、不正当竞争案件。第6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件。第7、借款担保权诉讼案件。第8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。第9、仲裁案件。除前述情况外,双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  • 合欢
    合欢

    劳动纠纷一直是我们经常遇到的事情,而且就算自己没有遇到,自己同事亲戚朋友也肯定有遇到过。但是对于很多刚出社会的大学生来说遇到劳动合同纠纷的时候因为不了解法律知识,总是傻乎乎的被坑,遇到劳动合同纠纷应该学一下如何应对。这类案件通常案情复杂,涉及法律问题及争点多,审理难度较大,也对律师法律服务的专业程度提出了更高的要求。像上海的徐宝同律师、深圳的吕季律师这方面做的很专业,是国内比较专业的处理劳动合同纠纷的律师。

  • 斑马斑马影视
    斑马斑马影视

    劳动合同纠纷律师的话还是选择时为律所吧,他们律所在这个方面是比较强的,时为律所在行业内的口碑是不错的,他们律所的罗律师在合同纠纷、劳动纠纷、债权债务等民商事领域是比较擅长的,如果有这方面的需求可以去咨询一下。